Du 17/06/2017
au 13/08/2017

Vernissage "chemin de fer" le 17 juin à 12h30

Partenaire du projet "Arts, Cultures et Prévention", le CRP/ Centre régional de la photographie à Douchy-les-Mines vous invite au vernissage de l'Expo estivale "Chemin de fer" qui se déroulera du 17 juin au 13 août 2017.

Du 29/09/2017
au 01/10/2017

Parlement libre de jeunes - Edition 2017 à Sangatte

Affirmons notre pouvoir d'agir ! les 29-30 septembre et 1er octobre 2017

Du 15/10/2017
au 15/10/2017

15 octobre 2017 : C'est le Bronx au Vivat avec Antidote et la Cie Racines Carrées

Dans le cadre du programme "Arts, Cultures et Prévention" coordonné par l'APSN et soutenu par la Fondation Culture et Diversité, la DRAC, la Préfecture du Nord et la DILCRAH.

Du 24/03/2018
au 24/03/2018

24 mars 2018 - Les choses en face... au Vivat avec Antidote et le collectif Lacavale

Dans le cadre du programme "Arts, Cultures et Prévention" coordonné par l'APSN et soutenu par la Fondation Culture et Diversité, la DRAC, la Préfecture du Nord et la DILCRAH.

Du 18/04/2018
au 18/04/2018

Mercredi 18 avril 2018 - Autarcie (...) danse Hip-Hop au Vivat

Dans le cadre du programme "Arts, Cultures et Prévention" coordonné par l'APSN et soutenu par la Fondation Culture et Diversité, la DRAC, la Préfecture du Nord et la DILCRAH.

Formation

" Conduire l'évaluation interne en Prévention Spécialisée "

 

A travers nos expériences nous constatons que, souvent appréhendée comme une épreuve, l’évaluation se vit comme l’obligation de rendre des comptes et de se situer dans une « culture du résultat ». Or l’évaluation est avant tout un processus participatif, cognitif et négocié.

Dans cette formation, il s’agira donc d’abord d’introduire et de définir la notion d’évaluation en la distinguant de l’audit, du contrôle ou de la démarche qualité, de la resituer dans le champ de la loi de 2002, d’en poser les fondements éthiques, philosophiques, d’en connaître les enjeux politiques et concepts méthodologiques, d’en cerner les spécificités, possibilités et limites pour Prévention Spécialisée.

L’adhésion des équipes est une condition première à toute évaluation pertinente. Il convient donc de démontrer les bénéfices que les professionnels peuvent escompter en s’inscrivant dans ces démarches. La production d’une connaissance renouvelée des publics et des territoires, l’analyse et l’objectivation des pratiques nous semblent des moteurs indispensables à une action éducative en perpétuel mouvement.

Cette formation s'appuie sur le guide d'évaluation interne en Prévention Spécialisée et se donne pour ambition d’outiller et de qualifier les stagiaires aux méthodes et outils : construction d’un référentiel, d’un cahier des charges, d'outils de recueil et d'analyse des données…

 

L'ADPJ, Aiguillage, Berges, Contact dans le Val d'Oise (95)
L'AMP dans la Meuse (55)
L'APSAP et Oloron Prévention dans les Pyrénées Atlantiques (64)
Le CEPFI dans l'Essone (91)
Le CISMAG, le SEPSI, Le SPRAID, le SCEP en Guadeloupe (971)
L'IFEP dans les Yvelines (78)
Recherche et Action Sociales dans le Pas-de-Calais (62)
Jeunes dans la cité, département des Hauts-de-Seine (92)
Entraide-Le Relais dans le Bas-Rhin (67)
L'URIOPSS Nord-Pas-de-Calais (59-62)
 

OBJECTIFS

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  • Comprendre et appréhender les enjeux, le sens et les étapes de l’évaluation interne
  • Identifier les spécificités du processus évaluatif en Prévention Spécialisée
  • Acquérir les méthodes et les outils nécessaires à une démarche d'évaluation interne

 

CONTENU

La formation est séquencée en trois modules qui respectent les étapes du processus de l’évaluation interne.

Le module 1 «  Initiation à une démarche d’évaluation interne en Prévention Spécialisée » est un préalable, celui-ci pourra être complété par le module 2 puis par le module 3 en fonction de vos besoins.

 

- Définitions et enjeux

- Méthodes et outils

- L’évaluation des modes d’intervention en Prévention Spécialisée

 

  • Module 2 : De la construction d'un référentiel... au recueil de données

- Définitions des notions relatives au référentiel : questions évaluatives, indicateurs, critères...

- Les sources de l’évaluation : l’équipe, les publics, les partenaires, les sources documentaires et statistiques…

- Les outils de recueil de données : questionnaires, entretiens…

- Synthèse des données recueillies

 

  • Module 3 : De l'analyse des données... à la rédaction du rapport d'évaluation interne

- Mise en forme des données statistiques 

- Analyse des données qualitatives : exploitation d’entretiens et de questionnaires

- Elaboration du plan d’amélioration

- Rédaction du rapport final d’évaluation interne

- Communication du rapport

- Mise en œuvre du plan d’amélioration

 

METHODES PEDAGOGIQUES

  • Apports théoriques et didactiques
  • Mobilisation du guide d’évaluation interne en Prévention Spécialisée
  • Travaux de groupe et mises en situation
  • Construction de supports

     

    MODALITES

  • Module 1 : de 1 à 2 jours de formation
  • Module 2 : de 3 à 4 jours de formation
  • Module 3 : de 4 à 5 jours de formation
  • Intervenants : conseillers techniques APSN

 

Télécharger la fiche de formation  


Le Guide d'Evaluation Interne en Prévention Spécialisée : sortie d'une nouvelle version en 2016

  • 02 Octobre 2015

Depuis ses premiers pas en 2013, le Guide d’Evaluation Interne en Prévention Spécialisée a suscité des demandes nombreuses dans notre réseau départemental et national. Nous proposons pour le début de l’année 2016, la sortie d’une nouvelle version du guide qui nous l'espérons, répondra mieux encore aux besoins des professionnels engagés dans des démarches d'évaluation.