"Le management quotidien des équipes de prévention spécialisée"

Public concerné :

• cadres de proximité et cadres intermédiaires en Prévention Spécialisée,
•  groupe de 8 à 10 personnes.

Objectifs :

• bénéficier d'un groupe de pairs en soutien des pratiques managériales,
• soutenir les participants dans leurs capacités reflexives,
• analyser collectivement des situations individuelles parfois isolantes,
• partager des méthodes, des outils et des dispositifs de management avec des pairs.

Calendrier :

Une demi-journée tous les mois.

Les jeudis 13/10/16, 17/11/16, 05/01/17, 09/02/17, 23/03/17, 04/05/17 et 15/06/17, matin.

Ce qu'en pense les professionnels ?

« Au-delà de l’analyse de la pratique, cette instance nous permet aussi de rendre « collectif » nos façons de travailler, nos projets, nos actions,… nos interventions ».

« Une bouffée d’oxygène, de belles rencontres, des expériences échangées, une parole libérée, la confidentialité, un lieu ressource. Sérieux et détente. »

« Richesse dans le croisement des regards. Recul et hauteur par rapport au vécu quotidien. Partage d’outils, de pratiques et d’expériences. Apport en termes de procédures et de cadre légal. Oxygène, bonne humeur, convivialité. Vision plus globale de la prévention spécialisée dans le nord. Perspectives de passerelles et de co-construction entre les clubs. Travail indirect de communication. Echanges entre pairs ».

« Lieu pour « lâcher prise entre cadres. Prise de recul et enrichissement partagé. Réflexions, soutien. »

« Ouverture, partage de problématiques communes et réflexion sur des pistes. Lieu « neutre » d’expression. Cohérence…prise de recul. »

« Confidentialité, échanges, éclairage. Partage et analyse de la pratique. Moins isolé. Remise en question. Professionnalisation. Convivialité. Méthode et outils. »

« Lieu ressource, échanges, convivialité, thématique, remise en question, partage d’informations. »